我于2008年1月3日入职，与公司的劳动合同期为2008年1月23日至2011年1月22日，2011年2月15日我在上班时间突发急病住院，经过手术、治疗、康复我2011年4月1日返回公司上班，因公司一直未为我购买社保导致我不能报销住院医疗费，就此我找公司协商要求公司报销我部分的医疗费，公司答复说，这不是工伤也不是公司的原因造成的，公司曾问过我是否愿意买社保，是我自己不愿意买，所以公司不同意报销。我想申请劳动仲裁，但《仲裁法》定：“当事人在知道或应当知道之日起，仲裁时效为一年”如果公司说我早就知道没买社保，怎么现在才提出，或者说我在簦工资单时在应该知道了（因为在工资单社保一栏是空白），公司以此反驳我，我该如何应对？如果真的仲裁了，我能胜诉吗？另：我能以公司未购买社保为由与公司解除劳动关系并要求经济补偿吗？